Cos’è il licenziamento per scarso rendimento?
Il licenziamento per scarso rendimento è una forma di licenziamento disciplinare, il quale scaturisce da una condotta colpevole del dipendente.
Il dipendente che performa molto meno rispetto alla media dei lavoratori addetti alle medesime mansioni, quindi, può essere licenziato per scarso rendimento per giustificato motivo soggettivo.